到底是谁发明创造的，互联网行业不要35+的员工，明明是年富力强、最有经验，且最安稳可靠的年纪（养家糊口），却被社会无情抛弃，而在某些行业却是越老越吃香，尤其是国外一些公司， 很多员工在公司一干就是一辈子，直到退休。更加令人无语的是，35+的魔咒正由互联网行业向其他行业迈进、渗透，以后除了公务员，事业单位、国企员工及民营企业老板等工作，没有稳定的工作了，因为随时都可能失业，尤其在35岁最需要钱的关键年龄。
如果一个人60岁退休，那么你可能有25年没工作，如果一个人65岁退休，那么你则有30年没有工作，此时上有老下有小，你怎么办？
图中这些人能成为阿里员工，想必都是比较优秀的（名校毕业），可是在35岁被优化之后，大部分被迫离开大城市回老家省会城市发展，有的做月嫂，有的摆地摊，有的卖保险，还有的根本找不到合适的工作选择开滴滴送外卖，你能想象得到吗，更不要说那些低学历、没方向且挣扎于底层的普通工薪阶层了。
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